La cuenta CTS son depósitos que le corresponden a todo trabajador, como beneficio social, por el tiempo de servicio brindado a unaempresa. El depósito, efectuado por la misma empresa, sirve comofondo previsor en caso de cese.
Dentro del ambiente financiero en Perú, hoy en día hay US$2,300 millones de CTS donde solo el 23% es disponible, pero con la ley delCongreso, se calcula que solo el 3% del total lo seguirá siendo.
Dicha Ley que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la CTS, menciona que de los depósitos efectuados en mayo del 2010, sólo se podra disponer hasta 40%. Los depósitos de noviembre de 2010 se podrá disponer del 30%.
En vísperas del año 2011 se afirma que los trabajadores podrán disponer sólo del 70% del excendente de 6 remuneraciones brutas.
La gran preocupación es que los trabajadores que tienen en el banco más de 6 sueldos son muy pocos. A nivel estadísticos se llego a la conclusión que solo 1 de cada 4 peruanos accede a este beneficio.
Se espera que para el 2011 la disponibilidad de los CTS será otorgada solo a unos pocos trabajadores y lo disponible supera los US$70 millones.
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